• Relations Presse

Contexte

Quelles pratiques et approches innovantes pour la conduite des projets associatifs et le développement de l’emploi ?

En 2014, les Premières rencontres ont permis de partager des outils et démarches richesses humaines
« http://www.crdlaenvironnement.org/Consultez-les-ressources-issues-des-1eres ».

Le CRDLA Environnement a repéré de nouveaux enjeux :
• l’environnement devient un objet central et transversal ce qui nécessite de nouvelles modalités d’actions des associations; 
• la pérennisation des associations dépend de leur capacité à anticiper les mutations en cours (économiques, sociétales, environnementales…) et de se doter d’un modèle socio-économique adapté au projet associatif ; 
• la recherche de sens dans le travail et d’épanouissement personnel devient primordiale aujourd’hui ; 
 la cohabitation des différentes générations avec leurs caractéristiques spécifiques et visions réinterrogent les modes de management ;
des contraintes et transformations économiques fortes amènent souvent les associations à adopter des logiques opportunistes, en contradiction parfois avec leur projet associatif, non sans conséquences sur le bien-être des équipes.

En 2017, les Deuxièmes rencontres richesses humaines associatives et modèles socio-économiques ont pour ambition de :
- (re)placer les richesses humaines au cœur du modèle socio-économique associatif ;
- présenter et partager des pratiques, expériences et outils innovants au cours d’ateliers ;
- réfléchir aux enjeux de pilotage des richesses humaines de demain, avec des temps forts en plénière ;
- approfondir les questions à fort enjeu pour l’avenir des associations, notamment sur l’accompagnement aux évolutions de leurs modèles socio-économiques.

Organisées par le Centre de ressources DLA Environnement, ces rencontres s’adressent aux acteurs DLA et leurs bénéficiaires, les associations d’environnement et d'autres secteurs.

Organisé par


en partenariat avec