• Relations Presse

Le programme

 


Mardi 5 décembre 

9h00 - 9h30 Accueil café

9h30 - 9h45 Introduction par le Centre de ressources DLA Environnement
Quoi de neuf depuis les Premières rencontres richesses humaines associatives de 2014?

9h45 - 10h30 « Les richesses humaines associatives : un des piliers du modèle socio-économique »
Caroline Germain, déléguée générale de l’ADASI

Longtemps abordé à travers le prisme financier, le modèle socio-économique d’une association repose sur trois piliers : ses richesses humaines, ses moyens financiers et les alliances qu’elle mobilise. Les associations d’intérêt général s’appuient sur une diversité de richesses humaines : les salarié.e.s, bénévoles, services civiques, mécénat et bénévolat de compétence. Comment peuvent-elles faire de cette originalité un vrai levier pour la conduite du projet associatif ?

10h15 - 11h30 Table ronde
« Quelles sont les transformations à venir en matière de richesses humaines associatives salariées? »
Table ronde animée par Jean-Michel Anot, consultant RH du cabinet Personnalité et Relations Humaines

L’évolution du monde du travail entraîne de nombreux changements dans l’organisation du travail et les modes de vie: nouvelles organisations, nouvelles formes de gouvernance…
Quels sont les changements en cours et à venir en matière de pilotage de richesses humaines de demain ? Quelles sont les solutions apportées?
En cours de préparation avec les intervenant.e.s

11H30 - 13h00 Session d’ateliers 1
Atelier 1 : Organiser la gouvernance en mobilisant les salariés.e.s
Atelier 2 : Travailler dans des nouvelles formes d’organisations en mode projet
Atelier 3 : S’appuyer sur l’ensemble des richesses humaines pour construire ou renouveler son projet associatif
Atelier 4 : Accompagner au changement dans sa structure

13h00 - 14h30 Pause déjeuner

14h30 - 16h00 Session d’ateliers 2
Atelier 5 : Prendre en main le modèle socio-économique de son association
Atelier 6 : Construire de nouvelles pratiques managériales en s’appuyant sur les valeurs de son association
Atelier 7 : Faire évoluer nos pratiques de mobilisation des bénévoles
Atelier 8 : Développer l’agilité de son association pour s’adapter plus facilement aux évolutions et anticiper les crises

16h30 - 17h15 Café-débat
Après cette première journée de travail, ce café-débat a pour ambition de partager les questionnements de chacun.e, les étonnements de la journée et également les expériences et initiatives mises en place au sein de son association.

17h15 - 17h30  Clôture de la première journée

 Mercredi 6 décembre

9h00 - 9h15 Accueil café

9h15 - 9h30 Introduction par le Centre de ressources DLA Environnement

9h30 - 10h30
Témoignages d’acteur.rice.s
Présentation d’expériences et d’accompagnements associatifs sur les problématiques richesses humaines et modèles socio-économiques
En cours de préparation avec les témoins

10h30 - 12h00 Session d'ateliers 3
Atelier 6 : Construire de nouvelles pratiques managériales en s’appuyant sur les valeurs de son association
Atelier 1 : Organiser la gouvernance en mobilisant les salariés.e.s
Atelier 7 : Faire évoluer nos pratiques de mobilisation des bénévoles
Atelier 4 : Accompagner au changement dans sa structure

12h00 - 13h30 Pause déjeuner

13h30 - 15h00 Session d'ateliers 4
Atelier 8 : Développer l’agilité de son association pour s’adapter plus facilement aux évolutions et anticiper les crises
Atelier 5 : Prendre en main le modèle socio-économique de son association
Atelier 3 : S’appuyer sur l’ensemble des richesses humaines pour construire ou renouveler son projet associatif
Atelier 2 : Travailler dans des nouvelles formes d’organisations en mode projet

15h00 - 16h30 Table ronde
Trajectoire socio-économique, un outil d'accompagnement associatif pour répondre à un enjeu stratégique
Table ronde animée par Charles-Benoît Heidsieck, président fondateur du RAMEAU,

Trajectoire socio-économique, site en ligne construit à partir d'une expérimentation conduite par le CRDLA Environnement avec 8 associations environnementales territoriales, le concept devient (enfin) concret. Tous et toutes, accompagnateur.rice.s, dirigent.e.s d’association peuvent dorénavant en prendre la mesure et "emmener" son organisation ou celle qu'il accompagne vers sa transformation de modèle socio-économique.
Cette innovation pour le secteur associatif environnemental n’est-elle pas finalement une innovation pour d'autres secteurs associatifs ? N’est-elle pas un outil à promouvoir pour les organismes qui soutiennent l'accompagnement associatif ?
En cours de préparation avec les acteur.rice.s du secteur associatif et de l’accompagnement associatif.

16h30 - 16h45 Conclusion des rencontres
Dominique Larue, président de l’Union nationale des CPIE, structure porteuse du CRDLA Environnement



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