• Relations Presse

Le programme



Mardi 2 décembre

8h45 Accueil café

9h30 Ouverture des rencontres

10h00 Introduction par le Centre de ressources DLA Environnement

10h15 Conférence
L'emploi associatif : attractif ?
Intervention en plénière
conference

11h15 Ateliers
 Partager les outils RH

Atelier O1
Des outils co-construits et testés pour l’entretien annuel professionnel

Atelier O2
Organisation des fonctions et spécificités associatives

Accompagner les démarches RH

Atelier A1
Lancer une démarche GPEC associative

Atelier A2
Boite à outils ressource de l’accompagnement RH

 Prospectives

Atelier P1
Gouvernance associative, une vision prospective


12h45 Pause déjeuner

14h15 Ateliers
 Partager les outils RH

Atelier O1
Des outils co-construits et testés pour l’entretien annuel professionnel

Atelier O3
Recrutement et intégration des salariés, limiter les échecs
Accompagner les démarches RH

Atelier A2
Boite à outils ressource de l’accompagnement RH

 Prospectives

Atelier P3
Prospective métiers et compétences

Atelier P4
Mutualiser les compétences, au delà de la rationalisation des coûts



15h45 Table ronde
« Accompagner, organiser et représenter les problématiques de l’emploi associatif aux différents échelons territoriaux »
Table ronde animée par Jean-Michel Anot, consultant RH du cabinet Personnalité et Relations Humaines
Avec la participation de :
  • René Caspar, Sol et Civilisation, ancien professeur de l’école d’ingénieur de Purpan
  • Cyril Kretzschmar, conseiller régional délégué à la nouvelle économie, aux nouveaux emplois, à l’artisanat et à l’économie sociale et solidaire en Région Rhône-Alpes
  • Guy Janvrot, président du Mouvement Associatif Centre
table ronde

17h15 Conclusion par le Centre de Ressources DLA Environnement



Mercredi 3 décembre

8h30 Accueil café

9h15 Introduction par le Centre de Ressources DLA Environnement

9h30 Conférence
« Démarche qualité de vie au travail : principes et enjeux »
Par Julien Pelletier, responsable veille et prospective internationale à l’Anact

conference
10h30 Ateliers
 Partager les outils RH

Atelier O2
Organisation des fonctions et spécificités associatives

Accompagner les démarches RH

Atelier A1
Lancer une démarche GPEC associative

 Prospectives

Atelier P1
Gouvernance associative, une vision prospective

Atelier P2
Intégration et fidélisation des bénévoles

Atelier P6
Vers un dialogue social organisé


12h00 Pause Déjeuner

13h30 Ateliers
 Partager les outils RH

Atelier O1
Des outils co-construits et testés pour l’entretien annuel professionnel

Atelier O2
Organisation des fonctions et spécificités associatives

Atelier O3
Recrutement et intégration des salariés, limiter les échecs

 Prospectives

Atelier P3
Prospective métiers et compétences

Atelier P5
Management inter générationnel, dépasser le « choc » des générations



15h00 Table ronde
« Quelles perspectives pour l’emploi associatif ? »
Table ronde animée par Jean-Michel Anot, consultant RH du cabinet Personnalité et Relations Humaines
Avec la participation de :
  • Matthieu Hély, sociologue, enseignant-chercheur à l’Université Paris 10 Nanterre - Laboratoire IDHES/CNRS
  • Roger Sue, sociologue, professeur à l’Université de Caen et Paris V-Descartes, membre du bureau de la Fonda
  • Franck Seguin, délégué général du CNEA
table ronde

16h30 Conclusion par le Centre de ressources DLA Environnement

Organisé par


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